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C’est un site innovant et facile à prendre en main. Il répond parfaitement à l’évolution des modes de travail. En effet, la nouvelle génération a d’autres aspirations que les précédentes et la flexibilité en fait partie !

Témoignage de Hélène Perrotte sur la nouvelle génération

Mon équipe et moi-même fonctionnons sans bureau physique fixe. Il est très appréciable d’avoir désormais un site sur lequel diffuser mes annonces de recrutement qui comprend et met en avant cette organisation.

Témoignage de Yann Piette sur l'organisation

Le site homefice.fr comble un manque dans le marché du recrutement ! Désormais, je peux m’adresser à cette cible difficile d’accès que sont les télétravailleurs. Surtout, mon annonce ne se noie pas parmi les milliers d’autres présentes sur les sites de recrutement « classiques ».

Témoignage d'Antoine Bolzinger sur la cible télétravailleurs

Aujourd’hui, j’ai le choix. Soit je peux payer très cher mes annonces en télétravail en les diffusant sur les sites généralistes. Soit je peux payer un tarif bien plus raisonnable auprès de candidats motivés sur homefice.fr. Le choix est clair, non ?

Témoignage de Guy Benhaou sur le prix

Ma première impression en découvrant le site ? Mais comment ça se fait que ça n’existait pas avant ! La flexibilité des conditions de travail est de plus en plus importante parmi les critères de choix d’un nouveau poste. Or le télétravail en est l’expression la plus aboutie.

Témoignage de Claire Vey sur la flexibilité

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Ceux qui nous suivent depuis quelques mois le savent. Nous avons, chez Homefice, une croisade. Une croisade contre les études bâclées sur le télétravail et les chiffres farfelus qui en ressortent. Etudes faussées donc, que ce soit par l’objectif du commanditaire, l’échantillon, le territoire, la définition du télétravail etc. En fait, c’était même le thème

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Ce n’est pas tous les jours qu’un mensuel français destiné aux cadres et dirigeants consacre sa couverture au télétravail et autres nouveaux modes d’organisation. Nous nous sommes donc précipités sur ce numéro de novembre. Conscients que tout le monde n’a pas forcément le temps ni l’envie d’avaler un dossier de 60 pages au contenu assez

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